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Les conseils d’administration du CAC 40 ne sont plus des "old boys’ club"

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Des conseils d’administrations exclusivement composés d’hommes français d’âge mur se tenant la barbichette avec des sièges croisés, ce n’est plus vraiment tendance dans le CAC 40. Féminisation, diversité de nationalité, non-cumul des mandats, la mue est réalisée. Restent des lacunes en termes de compétences en particulier sur la technologie et le digital.

Les conseils d’administration du CAC 40 ne sont plus des old boys’ club
Des conseils d’administrations exclusivement composés d’hommes français d’âge mur se tenant la barbichette avec des sièges croisés, ce n’est plus vraiment tendance dans le CAC 40
© Shutterstock

"C’est la fin du old boy’s club" estime Agnès Touraine, présidente de l’Institut français des administrateurs. Suite aux assemblées générales de 2018, son organisation livre, avec le cabinet Ethics&boards, un portrait complet de la gouvernance des plus grandes entreprises françaises. Il est assez éloigné des idées reçues.

Tout d’abord, les femmes ont fait leur entrée en force autour de la table. Elles détiennent 42,5% des mandats dans le CAC 40 (42% dans le SBF 120). La France est désormais en tête des grands pays de l’OCDE en matière de féminisation car l’Italie est à 34,7% sur son MIB 40, le Royaume-Uni à 31,6% sur son FTSE100, l’Allemagne à 28,9% sur le DAX 30, quand les Etats-Unis se traînent à 25,4% sur le S&P100.

Selon Agnès Touraine, si d’autres pays ont aussi définis des obligations légales, l’application réelle se fait "en fonction du régime de sanction." En France, le gel des jetons de présence de l’ensemble des administrateurs et l’annulation des[…]

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