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Le VTE, pour attirer des jeunes à Rodez plutôt qu’à Shanghai

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Les premiers "Volontaires territoriaux en entreprise"  débarquent dans les PME. Ce dispositif créé au printemps dernier ambitionne d’attirer des jeunes diplômés sur des territoires et dans typologies d’entreprises où ils ne seraient pas allés travailler spontanément. Comme pour les VIE, à la clé des missions plus intéressantes et une expérience 360 degré de l’entreprise. Les PME, elles, pourraient y trouver un nouveau canal de recrutement de jeunes talents.  

Le VTE, pour attirer des jeunes à Rodez plutôt qu’à Shanghai
Au centre, le jeune Victor Renaud, volontaire territorial en entreprise chez Reprotechnique ( lors d’une réunion à Bercy).
© Nathalie Oundjian- Bpifrance

Attirer dans les PME et sur des territoires éloignés de ces métropoles qui aspirent les jeunes diplômés. C’est le double enjeu de la création du VTE, pour "volontariat territorial en entreprise". Lancé au printemps 2019 avec le support de Bpifrance, le ministère de l’Economie espère en faire une offre aussi attractive que le VIE, son équivalent à l'international dont elle s’inspire en partie. Car si la terra incognita à découvrir se situe dans la France profonde et pas à l’étranger, le VTE promet en revanche, comme le VIE, au jeune diplômé (de BAC + 2 à Bac + 5) une première expérience professionnelle enrichissante dans une structure à taille humaine.

Vive la Ferté-Bernard

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