Entreprises et candidats doivent s’adapter pour réinventer l’entretien d’embauche, qui se digitalise en partie. Pas facile, en particulier pour les jeunes, qui entrent déjà difficilement sur le marché du travail.
Éric Coder
\ 08:00
Éric Coder
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Depuis l’apparition de la crise sanitaire, les processus de recrutement requièrent beaucoup d’innovation et… un peu d’humanité pour maintenir une certaine normalité. Car l’embauche n’a pas échappé au basculement à distance de multiples tâches collaboratives et l’entretien en visioconférence s’est imposé dans les entreprises, y compris industrielles.
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