Economie

Le quota caché des femmes de tête

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Analyse

Le quota caché des femmes de tête
Anne-sophie bellaiche
Avec la loi Copé-Zimmermann, nous avons expérimenté les quotas de femmes dans les conseils d’administration. Et ça fonctionne. En revanche, malgré les politiques volontaristes des entreprises (réseaux de femmes, plans de succession mixtes, coaching au féminin), dans les sommets de la hiérarchie opérationnelle, le jupon se fait rare. Rare, mais pas inexistant. Dans tel groupe, c’est une formidable directrice des ressources humaines qui dynamise la transformation des compétences, dans tel autre une directrice financière hors pair qui fait des prodiges sur les acquisitions, au grand plaisir des services communication, trop heureux d’avoir un sujet féminin à mettre en avant. Car la problématique est sociétale ! Une question intéressante se pose dès lors : lorsqu’une entreprise tient enfin l’une de ces femmes si rares et si[…]
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