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Le mystérieux écart salarial hommes-femmes

Publié le

Les femmes gagnent toujours moins que les hommes. Cet écart s’explique en partie par leurs qualifications, leurs diplômes, la politique salariale généreuse de certains secteurs. Celui du raffinage, par exemple, qui verse les salaires horaires les plus élevés, n’emploie que 19 % de femmes. Au-delà de ces éléments, une part importante de cet écart salarial demeure non expliquée, reflétant en partie une différence de compétences non mesurables, en partie une discrimination dans l’accès au poste les plus rémunérateurs. Seule consolation, la part « non expliquée » a baissé de 4 % entre 1995 et 2014. 

 

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Usine Nouvelle N°3524-3525

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