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La négociation dans l'entreprise, c'est le plus souvent tout ou rien

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La négociation dans l'entreprise, c'est le plus souvent tout ou rien

Les entreprises citées

Négocier au niveau de l’entreprise, c’est le credo du nouveau gouvernement. Une petite révolution : en France, en 2014, seules 14 % des entreprises de plus de 10 salariés ont négocié au moins une fois dans l’année. Une moyenne qui ne reflète pas la réalité, car la situation est très différente entre les petites entreprises qui négocient très peu et les grandes entreprises qui négocient beaucoup et sur une foule de sujets. Dans ces dernières, les obligations légales sont plus nombreuses (accord senior, accord égalité hommes-femmes…). La présence de syndicalistes est déterminante : 84,5 % des entreprises dotées de délégués syndicaux négocient. Le taux d’accord est plutôt élevé : 78,8 % des entreprises ayant ouvert une négociation ont signé au moins un accord (le taux est en léger repli, - 2 points par rapport à l’année précédente). Les sujets de négociation concernent essentiellement le partage de la valeur dans l’entreprise (salaires, intéressement). Tout ce qui concerne le travail proprement dit (aménagement, conditions) est plutôt en retrait. La conflictualité, elle, est faible, seul 1,4 % des entreprises de 10 salariés et plus ont connu un arrêt de travail en 2014. Pour des raisons qui échappent souvent à l’employeur. Plus de la moitié (57 %) des entreprises concernées par une grève l’ont été dans le cadre d’un conflit national ou sectoriel. 

 

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Usine Nouvelle N°3524-3525

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