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Volontaires ou pas, les entreprises sont désormais tenues comptables des risques climatiques, de l’épuisement des ressources et des fractures sociales. Leurs réponses se structurent peu à peu.
Anne-Sophie Bellaiche
\ 13h30
Anne-Sophie Bellaiche
\ 13h30
Décembre 2018. C’est la remise des diplômes à Centrale Nantes. Fines lunettes cerclées, costume sombre et nœud papillon, le jeune homme s’avance sur scène : "Maintenant, les gens me demandent : ”Et toi, t’es ingénieur en quoi ?” Et là, un malaise, je ne sais pas quoi leur dire. Comme bon nombre de mes camarades, alors que la situation climatique et que les inégalités de notre société ne cessent de s’aggraver, que le Giec pleure et que les êtres se meurent, je suis perdu, incapable de me reconnaître dans la promesse d’une vie de cadre supérieur en rouage essentiel d’un système capitaliste de surconsommation." Depuis, Clément Choisne est devenu professeur de sciences physiques, puis est parti, en septembre, faire de la permaculture en Hongrie. Si Greta Thunberg fait la grève de l’école, lui fait la grève de son métier. Cet abandon en rase campagne, c’est l’angoisse des dirigeants d’entreprise. Comment faire tourner la machine si même leurs enfants ne veulent plus y participer ? D’autant qu’au-delà, il y a des consommateurs qui optent pour la décroissance et des financiers qui commencent à s’inquiéter de se retrouver avec des "actifs échoués", dévalorisés par l’émergence d’une économie plus respectueuse des contraintes environnementales.
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