L'index égalité femmes-hommes, une occasion d'agir

L’index d’égalité femmes-hommes devra être publié par les PME de plus de 50 salariés en mars. Une contrainte, mais aussi une occasion d’agir.

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L'index égalité femmes-hommes, une occasion d'agir
L’égalité entre les femmes et les hommes a été déclarée grande cause nationale du quinquennat.

Après quarante-sept ans, on est encore loin de l’égalité salariale. Le site du secrétariat d’État chargé de l’Égalité entre les femmes et les hommes rappelle que "la loi du 22 décembre 1972 [a inscrit] dans le droit le principe de l’égale rémunération des femmes et des hommes". Si le principe est dans la loi, les pratiques tardent à changer. Le ministère du Travail estime à 10 % environ la différence non expliquée de salaire entre les deux sexes… au détriment des femmes.

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