D'après le baromètre trimestriel de l'Association pour l'emploi des cadres (Apec), 59% des entreprises interrogées ont recruté au moins un cadre au cours des trois premiers mois de l'année, soit quatre points de plus qu'un an plus tôt, "un niveau parmi les plus élevés depuis la création du baromètre trimestriel", est-il précisé.
"Ce haut niveau semble installé, puisque cela fait maintenant quatre trimestres que cet indicateur est au moins égal à 57%", souligne l'Apec.
Alors que les entreprises restent relativement prudentes sur leurs prévisions d'embauches au deuxième trimestre, le degré de certitude des intentions de recrutement s'inscrit en nette hausse par rapport à 2016.
Sur les 55% d'entreprises envisageant d'embaucher au moins un cadre au deuxième trimestre (comme un an plus tôt), près des trois quarts (73%) se déclarent certaines de recruter, contre 68% il y a un an.
Pour l'Apec, "ces bons résultats sont en phase avec la tendance haussière des recrutements" annoncée dans ses prévisions pour 2017, publiées en février.
Au premier trimestre, le principal moteur du recrutement est resté le remplacement des départs (48%, -4 points sur un an), devant le développement de l'activité, en légère progression (27%, +1 point).
Au cours des trois premiers mois de l'année, la proportion d'entreprises signalant une augmentation de leurs volumes de recrutement par rapport à la même période de l'année précédente est comparable à celle relevée un an plus tôt (38%), tandis que la proportion d'entreprises déclarant des embauches moins nombreuses recule de quatre points, à 21%.
Le baromètre trimestriel de l'Apec a été réalisé par téléphone en mars auprès d'un panel de 750 entreprises de plus de 100 salariés représentatives du secteur privé.
Pour Reuters, Myriam Rivet, édité par Yves Clarisse
