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L'algorithme de rémunération d'Uber est-il sexiste ?

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Analyse Des chercheurs ont analysé les écarts de rémunération entre hommes et femmes conducteurs et conductrices sur Uber.

L'algorithme de rémunération d'Uber est-il sexiste ? © Uber

L’écart de rémunération entre les hommes et les femmes est aussi une préoccupation dans la nouvelle économie. Deux chercheurs, John A.List de l’Université de Chicago et Paul Oyer de l’université de Stanford, ont ainsi analysé la rémunération de plus d’un million de trajets Uber entre 2015 et 2017. Il s’avère que les chauffeurs d’Uber gagnent en moyenne 7 % de plus à l’heure que les chauffeuses, respectivement 21,28 dollars contre 20,04 dollars. Ce tarif horaire ne préjuge pas du gain mensuel qui, lui, varie en fonction du nombre d’heures totales effectuées. Alors Uber est-il sexiste ? Difficile a priori de l’affirmer, car le paiement s’appuie sur un algorithme qui prend en compte l’heure, la localisation, la distance, la vitesse du trajet... Bref, tout un tas de données qui ne font pas entrer en jeu le sexe.

Par ailleurs, le passager ne choisit pas spécifiquement un homme ou une femme lorsqu’il commande sur l’application. En réalité, la différence est liée à la[…]

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