Gel des salaires, baisses de primes... Comment Valeo veut faire baisser les coûts salariaux de 10 %

L’équipementier automobile français Valeo souhaite faire baisser les coûts salariaux de 10 %. Un accord de performance collective vient d’être proposé aux représentants syndicaux. Les négociations ont débuté et devraient se poursuivre jusqu’en septembre.

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Gel des salaires, baisses de primes... Comment Valeo veut faire baisser les coûts salariaux de 10 %
Selon la direction de l'équipementier automobile français, la crise actuelle est pire que celle de 2008.

Déjà expérimentés depuis quelques semaines dans l'industrie aéronautique, les accords de performance collective déboulent dans l'automobile. Pour faire face à "une crise sans précédent", Valeo a débuté fin juin des négociations avec les syndicats en vue d’obtenir un accord de performance collective. L’idée étant d’arriver à réduire les coûts salariaux de 10 %, ce qui représente 100 millions d’euros.

Selon la direction de l'équipementier automobile français, la crise actuelle est pire que celle de 2008. Avec 114 000 salariés dans le monde (14 000 en France) et 19 milliards d’euros de chiffre d’affaires, Valeo a enregistré en 2019 un bénéfice net en chute de 43% (à 313 millions d'euros). Un plan de réduction des coûts avait alors vu le jour et concernait notamment une baisse de 2% des frais de recherche et développement et une baisse de 6% des frais administratifs et généraux.

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