Faire face à la pénurie de compétences en Cybersécurité
PAR LA RÉDACTION Emploi, Social, Métiers de l'ingénieur, Technos et Innovations, RHPublié le
A la une Postes non pourvus, surenchère sur les salaires, turn-over… Pour leur sécurité informatique, les entreprises peinent à recruter et à fidéliser. La solution : en finir avec l’image du geek et élargir d’urgence les profils de recrutement. Notre dossier pour vous y aider.
Sommaire du dossier
Cybersécurité recherche experts désespérément
Postes non pourvus, surenchère sur les salaires, turn-over… Les entreprises françaises de cybersécurité peinent à recruter et à fidéliser leur[…]
15/01/2020 - 10h00
Emploi, Formation, A la une
Trois solutions pour recruter des talents en cybersécurité
Start-up innovante, grand fournisseur de services de cybersécurité, grande entreprise sous la menace des pirates... Ils se battent tous pour recruter les meilleurs experts.
17/01/2020 - 09h16
Technos et Innovations, L'Usine Energie, RH
![[Cybersécurité]](/mediatheque/9/9/0/000835099_image_435x290.png)
[Cybersécurité] "Jouons collectif, ne faisons pas la guerre", appelle le DRH d'Airbus
Guerre des talents oblige dans le domaine de la cybersécurité, Airbus doit réinventer ses pratiques de recrutement. Le DRH du groupe Thierry Baril appelle à une[…]
17/01/2020 - 12h00
Europe, RH, Airbus Group
Les écoles d'ingénieurs et universités en ordre de bataille pour former à la cybersécurité
Pour répondre aux besoins des entreprises, écoles d’ingénieurs et universités réorganisent leurs formations en cybersécurité.
17/01/2020 - 14h30
Entreprises, Ecoles, Formation
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