Face à la crise, comment les salariés français se sont montrés solidaires

Dans de nombreuses entreprises, les cadres ont donné des jours de congé pour qu’ouvriers et techniciens en chômage partiel ne perdent pas de revenus.

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Face à la crise, comment les salariés français se sont montrés solidaires
Chez PSA, tous les salariés, qu’ils soient cadres ou non, ont versé des jours au fonds de solidarité, à l’image des employés de l’usine de Sochaux (Doubs).

"C'est inédit. Pour la première fois, tout le monde s’est arrêté en même temps, dans les fonderies, les sites d’assemblage, les bureaux... ", note Anh-Quan Nguyen, délégué syndical central CFE-CGC chez PSA. Pour la première fois aussi dans l’histoire du constructeur automobile, les cadres ont versé des jours de congé dans un fonds de solidarité, tout juste créé, pour que tous les salariés du groupe en chômage partiel touchent l’intégralité de leur revenu.

Depuis les années 2000, la convention collective de la métallurgie prévoit que les cadres, passés au forfait jours, touchent 100 % de leur salaire en cas de chômage partiel. Les autres catégories professionnelles restent indemnisées comme prévu par la loi, à 84 % de leur revenu net. "C’était une compensation faite aux cadres pour le passage au forfait jours, mais elle n’a quasiment jamais été utilisée chez PSA", précise Anh-Quan Nguyen.

L’idée d’un geste de solidarité des cadres est venue des employeurs.

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