La loi sur le devoir de vigilance fête sa première année. Votée le 27 mars 2017, après quatre ans de travaux suite à l'effondrement du Rana Plaza au Bangladesh, cette loi impose depuis 2018 aux entreprises de plus de 5 000 salariés (et 10 000 salariés si le siège social est hors de France) de veiller à ce que les droits fondamentaux soient respectés sur toute leur chaîne d’approvisionnement. Ces grandes entreprises ont dû commencer à élaborer un plan de vigilance pour vérifier que toutes leurs filiales, sous-traitants et fournisseurs, respectent "les droits humains et les libertés fondamentales, la santé et la sécurité des personnes ainsi que l’environnement". Un sujet tentaculaire "C’est un sujet tentaculaire, qui peut concerner des dizaines de milliers de tiers à évaluer", souligne Nicolas[…]
Pour lire la totalité de cet article, ABONNEZ-VOUS
Pour un accès immédiat, payez en ligne par carte bleue
Pour un accès immédiat, payez en ligne par carte bleue
En vous abonnant à L’Usine Nouvelle, vous accédez à :
- Une vision unique de l’industrie en France et dans le monde
- Une couverture inégalée de l’actualité des usines en région
- Un décryptage exclusif de la digitalisation de l’industrie et des services
- La base de référence des 20 000 premières entreprises et sites industriels
Déjà abonné?
Connectez-vous
Connectez-vous
Pas encore abonné?
Abonnez-vous
Abonnez-vous
Vos codes d'accès sont erronés, Veuillez les saisir à nouveau.
