Tout le dossier Tout le dossier
-
Futur du travail
Quand la vie privée des salariés s'invite dans le bureau des DRH
-
Futur du travail
Des accords sur la qualité de vie au travail pour mieux concilier vie pro et perso
-
Futur du travail
Comment Coca-Cola a mis en place le "flexible working" en France
-
Futur du travail
La santé du salarié est une et indivisible
-
Futur du travail
Lutter contre les violences faites aux salariées
-
Futur du travail
Que faire face à une liberté d'expression qui déborde
-
Futur du travail
Quand le débat 5G tourne au vinaigre chez Orange
Des accords sur la qualité de vie au travail pour mieux concilier vie pro et perso
Les accords sur la qualité de vie au travail fleurissent. Télétravail, horaires flexibles... Les entreprises sont de plus en plus nombreuses à personnaliser les conditions de travail de leurs salariés pour un meilleur équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée.
Chez Meritis, société de conseil en technologies de 600 personnes, chaque salarié a droit à son joker. "Chacun peut faire valoir une attente prioritaire et nous essayons d’y répondre, pourvu que cela reste acceptable pour l’entreprise", indique la DRH, Marie Jacquot-Vivier. L’accord "qualité de vie au travail" de Meritis met en avant cette "personnalisation des conditions de travail".
[...]Cet article est réservé à nos abonnés
Soutenez un journalisme d'expertise.
VOS INDICES
source
SUR LE MÊME SUJET
PARCOURIR LE DOSSIER
