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Des accords sur la qualité de vie au travail pour mieux concilier vie pro et perso
Les accords sur la qualité de vie au travail fleurissent. Télétravail, horaires flexibles... Les entreprises sont de plus en plus nombreuses à personnaliser les conditions de travail de leurs salariés pour un meilleur équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée.
Chez Meritis, société de conseil en technologies de 600 personnes, chaque salarié a droit à son joker. "Chacun peut faire valoir une attente prioritaire et nous essayons d’y répondre, pourvu que cela reste acceptable pour l’entreprise", indique la DRH, Marie Jacquot-Vivier. L’accord "qualité de vie au travail" de Meritis met en avant cette "personnalisation des conditions de travail".
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