Des accords de performance collective très peu contraignants pour les entreprises
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"Nos clients nous questionnent beaucoup sur les accords de performance collective depuis le déconfinement, confie Lionel Vuidard, avocat associé du cabinet Linklaters. Ils les perçoivent comme un outil de flexibilité, d’amélioration de la compétitivité, une bonne alternative à une solution plus radicale comme le plan de sauvegarde de l’emploi."
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