La métallurgie met sur la table une alternative au chômage partiel actuel

Comment sauver les emplois industriels ? Le patronat de la métallurgie et plusieurs des quatre syndicats de salariés de la branche font une série de propositions. Avec en particulier : une alternative à l’activité partielle de l’Etat d’urgence sanitaire, des aménagements de fins de carrière pour des embauches de jeunes, un soutien massif à la formation et à l’apprentissage. La filière ne veut pas être acculée à des plans sociaux, avec pertes de compétences et destruction du tissu productif dans une crise qui aura des temporalités de rebonds différents selon les activités.

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La métallurgie met sur la table une alternative au chômage partiel actuel
La métallurgie ne veut pas perdre ses compétences avec la perte de ses commandes.

L’heure est grave ! Et la métallurgie, qui peine souvent à recruter et investit plus que d’autres secteurs dans la formation, veut éviter un grand gâchis à cause de la crise, des plans sociaux à la pelle et des entreprises au tapis. "Nous sommes face à un risque de déclin historique de l'industrie. Dans la filière aéronautique, on est officiellement à - 60 % mais pour certains sous-traitants c’est beaucoup plus et l’automobile reprend très très progressivement. Nous avons monté un front commun avec nos partenaires pour sauver nos industries et nos emplois", justifie le délégué général de l’UIMM, Hubert Mongon.

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