Comment Safran fait éclore ses intrapreneurs

Pour stimuler l’innovation interne, Safran a lancé un programme d’intrapreneuriat. Alors que la saison 1 a été couronnée de succès, la saison 2 est encore plus ambitieuse.

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Comment Safran fait éclore ses intrapreneurs
L’appel à projets innovants lancé en 2019 s’adressait à 95 000 salariés du groupe. À la mi-2020, le jury en choisira deux, qui seront développés en interne.

À 53 ans, il a l’impression d’être un "gamin". "C’est une chance inouïe, à mon âge, de pouvoir tester une hypothèse technologique qui m’intéresse de longue date." Le projet de Pierre Alvarez, ingénieur X-Mines, est l’un des deux heureux finalistes, sélectionnés en juillet, du programme We love intrapreneurs de Safran. Une initiative interne qui vise à bousculer les habitudes au sein d’une organisation bien rodée, à injecter de l’agilité dans une industrie aux process longs et ultra-cadrés et à créer de la valeur alors que la digitalisation du secteur ouvre de nouveaux horizons.

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