Comment les entreprises peuvent-elles contribuer à l’ascenseur social ?

Les entreprises ont leur rôle à jouer pour que les Français puissent grimper dans l’échelle sociale et accéder à de meilleures conditions de vie que leurs parents. Lors d’une rencontre organisée le 22 juin, le Medef a listé quelques moyens à leur portée.

Partager

TESTEZ GRATUITEMENT L'ABONNEMENT À L'USINE NOUVELLE

15 jours gratuits et sans engagement

Comment les entreprises peuvent-elles contribuer à l’ascenseur social ?
En ouvrant leurs recrutements, en permettant la promotion interne, en formant systématiquement, les entreprises pourraient appuyer la mobilité sociale.

« L’ascenseur social est toujours en panne, et il y a du monde dans l’escalier », martèle Aziz Senni, chef d’entreprise, auteur il y a 16 ans, avec Jean-Marc Pitte, de L’ascenseur social est en panne, j’ai pris l’escalier. Selon lui, la situation ne s’est pas améliorée. Pour casser la reproduction sociale, il réclame deux politiques publiques, l’une en faveur d’une mixité sociale du logement, l’autre pour une éducation de même qualité sur l’ensemble du territoire.

Aziz Senni était l’invité, le 22 juin au matin, d’une rencontre organisée par le Medef sur le thème de la mobilité sociale et la façon dont les entreprises pouvaient y contribuer. « L’entreprise est un des endroits où la mobilité sociale existe encore », introduit Geoffroy Roux de Bézieux, président du Medef.

[...]

Cet article est réservé aux abonnés

ABONNEZ-VOUS

POUR LIRE LA SUITE

Et accédez à tous les contenus et services de l' édition abonné, soutenez un journalisme d'expertise !

Demain se fabrique aujourd’hui !

A travers nos dossiers, nos chroniques, enquêtes, cas pratiques, ... notre rédaction de spécialistes vous livre des partages d’expérience et témoignages, et vous guide grâce à ses décryptages et ses sélections des meilleures pratiques :

  • Innovations
  • Relocalisations / Made in France
  • Transitions écologique et énergétique
  • Transformation numérique

VOS INDICES

source

logo indice & contations

Le contenu des indices est réservé aux abonnés à L’Usine Nouvelle

Je me connecte Je m'abonne

Partager

SUJETS ASSOCIÉS
NEWSLETTER Economie Social et management
Nos journalistes sélectionnent pour vous les articles essentiels de votre secteur.

Votre demande d’inscription a bien été prise en compte.

Votre email est traité par notre titre de presse qui selon le titre appartient, à une des sociétés suivantes... Lire la suite

Votre email est traité par notre titre de presse qui selon le titre appartient, à une des sociétés suivantes du : Groupe Moniteur Nanterre B 403 080 823, IPD Nanterre 490 727 633, Groupe Industrie Service Info (GISI) Nanterre 442 233 417. Cette société ou toutes sociétés du Groupe Infopro Digital pourront l'utiliser afin de vous proposer pour leur compte ou celui de leurs clients, des produits et/ou services utiles à vos activités professionnelles. Pour exercer vos droits, vous y opposer ou pour en savoir plus : Charte des données personnelles.

Fermer
LES ÉVÉNEMENTS L'USINE NOUVELLE

LES SERVICES DE L'USINE NOUVELLE

ARTICLES LES PLUS LUS
SOUTENEZ UN JOURNALISME D'EXPERTISE ET REJOIGNEZ LA COMMUNAUTÉ DE L’USINE NOUVELLE!
visuel hors abonnement

Abonnez-vous et :

  • Recevez le magazine en version papier ou numérique
  • Accédez à tous les contenus et services du site
  • Inscrivez-vous aux newsletters de votre choix
  • Participez aux webinars animés par la rédaction
visuel hors abonnement