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Comment les entreprises allemandes intègrent les réfugiés

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Plus de trois ans après l’arrivée d’un million de migrants en Allemagne, le patronat estime que 400 000 d’entre eux sont en formation ou ont trouvé un emploi.

Comment les entreprises allemandes intègrent les réfugiés
Chez Vaude, des cours d’allemand sont dispensés aux réfugiés pour faciliter leur compréhension des consignes.

"Wir schaffen das" ("On peut le faire"), avait lancé Angela Merkel en août 2015, alors que le pays s’apprêtait à accueillir un million de réfugiés. Plus de trois ans après cette phrase tant critiquée, Ingo Kramer, le président de Confédération des associations d’employeurs allemandes (BDA), veut donner raison à la chancelière. Selon les derniers chiffres, 400 000 d’entre eux sont en formation ou ont trouvé un emploi. "Je suis étonné que cela aille si vite, se félicite-t-il. Nous le devons pour beaucoup aux entreprises."

Difficile de dénombrer exactement celles qui ont ouvert leurs postes aux demandeurs d’asile. Selon le dernier sondage de la chambre de commerce et d’industrie (Dihk), la moitié des sociétés interrogées en ont embauché ou pris en apprentissage. "À l’origine, leur motivation était surtout de participer à l’élan de solidarité, confie Marlene Thiele, la responsable du réseau. “Les entreprises intègrent les réfugiés” de la Dihk. Dans les petites communes,[…]

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