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Comme en politique, dans le business, le manque d’éthique des dirigeants ne passe plus

Emilie Lévêque ,

Publié le

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Le nombre de dirigeants de grandes entreprises dans le monde remerciés pour manquements à l’éthique est en forte augmentation en 2018, selon une étude PwC. C’est la première raison des départs forcés, devant les mauvaises performances financières. Cela reflète une intervention plus agressive des autorités de régulation, de nouvelles pressions liées au mouvement "Me too" et une politique zéro tolérance envers les fautes des dirigeants. 

Comme en politique, dans le business, le manque d’éthique des dirigeants ne passe plus
Parmi les PDG licenciés, 40% l'ont été pour des manquements à l'éthique en 2018 dans le monde
© Pixabay

Le turnover parmi les dirigeants des 2 500 plus grandes entreprises mondiales cotées en bourse a grimpé à 17,5% en 2018, soit 3 points de plus que le taux de 14,5% atteint en 2017. Un niveau record depuis dix ans, selon une étude PwC. Les pourcentages des départs - planifiés ou forcés ou liés aux fusions et acquisitions - sont restés conformes aux tendances à long terme. Les successions prévues ont continué à représenter plus des deux tiers de départs de dirigeants. Le taux de turnover forcés s’établit lui à 20%.

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