[Chronique RH] Les entreprises font fausse route sur le bien-être au travail
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C’est la rentrée. L’époque où les salariés, pleins d’énergie après les vacances, s’inscrivent au programme de sport de leur entreprise. Les grands employeurs font assaut d’initiatives pour développer des plans de bien-être au travail. Gymnastique sur le site, challenges sportifs, salles de méditation, promotion d’une alimentation équilibrée, mise à disposition de corbeilles de fruits... La créativité n’a plus de limite. Mais le jeu en vaut-il la chandelle ? Toutes ces initiatives améliorent-elles la santé des salariés et font-elles progresser les grands indicateurs de productivité des entreprises ?
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