[Chronique RH] La RSE, un objet bien mystérieux pour les salariés

L’engagement des entreprises dans la RSE est un moteur de motivation professionnelle pour les salariés. Mais ce qui se cache derrière cette notion est imprécis pour une grande majorité de salariés. Pour en profiter, les entreprises doivent sensibiliser leurs équipes sur leur démarche et en montrer la sincérité.

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[Chronique RH] La RSE, un objet bien mystérieux pour les salariés
La RSE est une notion globalement mobilisatrice dans les entreprises pour les salariés.

La RSE reste un sigle encore bien mystérieux dans le monde du travail. Et le mystère ne s’arrête pas à la signification de ses initiales, qui diverge en fonction des entreprises. D’aucuns parlent de responsabilité sociétale des entreprises, tandis que certains préfèrent utiliser l’adjectif « social ». D'autres encore évoqueront même une responsabilité sociale et environnementale… Mais la confusion sur cette politique, qui a émergé à partir des années 1950 et vise aujourd’hui à mettre en œuvre le développement durable à l’échelle des entreprises, réside surtout dans l’esprit des salariés.

Cette notion reste imprécise ou inconnue pour 71% d’entre eux, selon une étude du groupe de formation Cegos publiée courant septembre. Certes, environ 60% des cadres supérieurs et près de la moitié des cadres affirment qu’ils voient précisément de quoi il s’agit. Mais cette proportion tombe à 22% chez les employés et à 19% chez les ouvriers.

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