[Chronique RH] En France et en Europe, la tentation de la semaine de quatre jours

L’Espagne devrait expérimenter la semaine de quatre jours dans certaines entreprises dès 2022. En France, la réduction du temps de travail est portée par la gauche en vue de la prochaine élection présidentielle.

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[Chronique RH] En France et en Europe, la tentation de la semaine de quatre jours
Les défenseurs de la semaine de quatre jours et des 32 heures affirment que cette mesure serait créatrice d'emplois.

Vantée par ses promoteurs comme un moyen de mieux concilier la vie personnelle et professionnelle, d’augmenter la productivité et de créer des emplois, la réduction du temps de travail revient sur le devant de la scène en Europe. A commencer par l’Espagne, où le projet de budget 2022 alloue 10 millions d’euros à l’accompagnement d’entreprises qui expérimenteraient la semaine de quatre jours. En début d’année, le syndicat allemand de la métallurgie, IG Metall, en avait déjà posé les premiers jalons lors des négociations sur les salaires.

De l’autre côté des Pyrénées, la région de Valence fait figure de pionnière. Celle-ci prévoit de présenter dès cet automne ou cet hiver son projet de semaine de quatre jours sans perte de salaire, selon El Independiente. Le média espagnol rapporte que la Généralité valencienne devrait compléter le salaire – et donc l’éventuel manque à gagner pour les entreprises volontaires – à 100% la première année, 50% la deuxième et 25% la troisième, jusqu’à ce que la productivité devienne suffisante avec la semaine de quatre jours.

La CGT en ordre de bataille sur les 32 heures

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