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Chez Dassault, Sanofi, Air Liquide... Les salariés réclament de fortes augmentations salariales pour 2022
Jamais les salariés n’ont eu autant d’arguments pour négocier des hausses de salaires. Si quelques tensions persistent dans les entreprises, beaucoup d’employeurs acceptent des revalorisations salariales qui suivent au moins l'inflation. Une dizaine de syndicats du public et du privé appellent à une journée de mobilisation sur le sujet, le 27 janvier.
Les actionnaires français devraient toucher 68 milliards d’euros de dividendes en 2022, un record, selon une étude publiée le 20 janvier par le gérant d’actifs Allianz Global Investors, qui place la France en deuxième place en Europe derrière le Royaume-Uni. De quoi attiser, au nom du partage de la valeur ajoutée, les appétits des salariés qui négocient, en ce moment, les augmentations de salaires annuelles.
En novembre, le président du Medef demandait aux patrons d’augmenter les salaires ! Du jamais vu ! Sur RTL, Geoffroy Roux de Bézieux estimait que « les salariés du privé attendent, après deux ans d’efforts, leur juste récompense ». Il en a remis une couche le 6 janvier : « on sort d’une bonne année 2021 pour les entreprises, et comme il y a eu deux ans de vaches maigres, il y aura des augmentations de salaires. » Le ministre de l’Economie, le Premier ministre ont également appelé les employeurs à faire des efforts, pendant que la ministre du Travail essaie de motiver les branches professionnelles à revaloriser les grilles salariales des salariés « de la deuxième ligne ».
Rattraper deux ans sans augmentation
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