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CDI : pourquoi l'industrie veut réformer le contrat de travail

Cécile Maillard , , , ,

Publié le , mis à jour le 31/03/2015 À 16H17

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Enquête Pour surmonter la "peur de l’embauche" des entreprises, le Medef appelle dans un document envoyé fin mars aux syndicats à réformer le CDI, un contrat de travail jugé trop difficile à rompre par les employeurs. Au mois de novembre, L'Usine Nouvelle avait enquêté auprès des industriels et des syndicats pour comprendre les problèmes posés par le CDI. Un consensus se dégageait sur la nécessité de le réformer. Nous vous proposons ici de redécouvrir cette enquête. 

CDI : pourquoi l'industrie veut réformer le contrat de travail
Baziz Chibane / SIPA

Y aura-t-il, en 2015, une négociation sur le contrat de travail ? Depuis que le Premier ministre Manuel Valls s’est montré favorable au contrat unique proposé en 2003 par le prix Nobel d’économie Jean Tirole et l’économiste en chef du FMI Olivier Blanchard, des indiscrétions venues de l’Élysée le laissent penser.

De longue date, les employeurs se plaignent des rigidités du contrat à durée indéterminée (CDI). Laurence Parisot, lorsqu’elle dirigeait le Medef, avait popularisé l’expression "peur de l’embauche". Son successeur Pierre Gattaz a récemment soulevé un tollé en proposant que la France sorte de la convention 158 de l’Organisation internationale du travail (OIT), qui impose un "motif valable" aux licenciements. "Il existe plusieurs dizaines de formes du contrat de travail, mais aucune ne répond au vrai problème des employeurs : la sécurité de la rupture du contrat de travail", argumente l’organisation patronale.

 

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