Alerte générale sur les pénuries d'ingénieurs
La 33e enquête annuelle d’Ingénieurs et scientifiques de France montre un rebond du recrutement d'ingénieurs suite à la pandémie, qui accentue les pénuries structurelles. Le secteur de l’industrie se caractérise par une perte d’attractivité chez des jeunes diplômés, alors que la satisfaction des ingénieurs tous secteurs confondus est en légère baisse. Des signaux qui doivent mobiliser les employeurs.
«Il faut sonner la charge, l’alerte générale, tous les secteurs sont affectés par le manque d’ingénieurs» s’enflamme Marc Rumeau, le président d’Ingénieurs et scientifiques de France (IESF) en présentant le 33e rapport de l’association fondé sur une enquête de 47 000 répondants. Après la phase aigüe de la pandémie de Covid-19, le recrutement des ingénieurs a connu un rebond en 2021 avec 144 000 embauches et un taux de chômage passé sous les 3% pour les ingénieurs ayant déjà travaillé ( c'est à dire hors jeunes diplômés) de 2,16% . L’IESF rappelle que les besoins en ingénieurs concernent tous les secteurs qui doivent opérer une digitalisation. Sur cette mission, les métiers du numérique sont en première ligne et les pénuries à l’avenant. Ainsi, au-delà des ingénieurs d’études, qui sont identifiés comme les plus difficiles à recruter (sans doute aussi parce qu’ils constituent aussi les plus gros bataillons), les difficultés se sont accrues en 2021 du côté des chefs de projets et des experts du numérique.
L'industrie en retrait chez les jeunes
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