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L'industrie au féminin

Le blog de Magali Anderson

Femme de l’International – Est-ce être seule?

Publié le

Femme de l’International – Est-ce être seule?

Je suis très fière d’avoir remporté le prix de Femme de l’International et je remercie le jury des trophées des Femmes de l’Industrie. Je suis honorée d’avoir été nominée aux côtés de concurrentes d’exception.

Parlons donc un peu des femmes à l’international !

J’ai vécu sur 4 continents, dans des pays que beaucoup trouveraient difficiles à situer sur une carte, et je continue aujourd’hui encore à voyager très fréquemment pour mon travail. Je m’approche à grands pas de la centaine de pays visités.

Il y a 30 ans, quand je pars au Nigeria en tant qu’Ingénieure terrain, je suis seule. Seule sur une plateforme entourée de 80 hommes, seule à la base, quasi seule à faire ce métier sur le continent, avec 2 autres femmes en tout sur plus de 100 ingénieurs.

Etre seule, j’en ai pourtant l’habitude, après un diplôme d’ingénieure mécanique, avec moins de 5% de mixité.

La situation est très différente à Warri. Certes je suis seule au travail mais également à la "ville" - sans aucun moyen de communication extérieur, sans téléphone international et sans compagnie féminine. J’ai beaucoup d’amis hommes, mais je ne peux pas aborder avec eux les sujets typiquement féminins. Etre plongée dans un milieu aussi hostile à 22 ans et ne pas avoir de moyen de papoter avec une femme et « calimeroter » de temps en temps n’est pas toujours facile, mais cela a certainement renforcé mon caractère !

Il y a 20 ans, l’Indonésie. Il y a beaucoup de femmes étrangères cette fois-ci autour de moi, mais je reste la seule à l’horizon ayant un travail. Il faut donc expliquer à mes filles que non, ce n’est pas parce que je ne les aime pas que je ne viens pas les chercher à la sortie de l’école comme toutes les autres mamans. Cela veut également dire affronter la jalousie des femmes qui ont fait parfois à regret le choix de suivre leur mari en sacrifiant leur carrière. Ma situation montrait qu’il y a d’autres alternatives possibles. Et évidemment, je suis seule dans les réunions des chefs d’entreprises, que nous tenions lorsque la crise asiatique arriva en 1998 !

Il y a 10 ans, l’Angola. Maintenant, nous commençons à voir des femmes dans les équipes. Au moins des jeunes ingénieures. La politique de diversité de Schlumberger porte ses fruits. Mais je reste seule aux réunions des Correspondants d’Entreprises de l’ambassade.

Quand il y a 3 ans, à Shanghai, je réalise que je connais une dizaine de femmes expatriées, que le mari a choisi de suivre dans leur aventure – il semblerait qu’environ 10% des partenaires "suiveurs" soient des hommes maintenant, alors je me dis que les choses bougeaient vraiment.

Mais ma plus belle preuve, je l’ai eue il y a quelques mois. J’étais dans un minuscule aéroport de la cambrousse Zambienne, et j’ai réalisé qu’il y avait cinq ou six femmes étrangères, chacune de son côté, mais qui étaient clairement ici pour travailler, ni fille de.., ni femme de... J’ai été tellement émue de voir cela que j’ai failli me lever les embrasser. Je serais certainement passée pour une folle, mais le cœur y était vraiment.

Donc oui, cela progresse. Le jour où la mobilité des femmes sera une évidence, alors nous aurons fait un grand pas sur le sujet du biais inconscient vers l’égalité femmes-hommes.

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