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Vos qualités comportementales, cognitives et citoyennes... vous aideront pour les métiers de demain

Sybille Aoudjhane ,

Publié le

La digitalisation des métiers requiert l'adaptation. Changements culturels, techniques, de carrière... la transition doit s'accompagner, estiment les experts en management. 

Vos qualités comportementales, cognitives et citoyennes... vous aideront pour les métiers de demain
S'adapter au digital est une préoccupation de 73% des clients de KPMG.
© Pixabay/louisehoffmann83

"La compétence, c’est la brique de base", insiste Jeremy Lamri, fondateur de Monkey Tie, site de développement professionnel. Car les aptitudes techniques, dans un monde qui se digitalise, vont progressivement être remplacées par des robots, estime-t-il.
Changement de métiers engendre changement... de gestion des métiers, et vice-versa. Les métiers RH doivent aussi s’adapter. A la fois dans l’utilisation de leurs outils mais aussi dans l’accompagnement des salariés.

A l'occasion d'une table ronde organisée jeudi 15 mars, KPMG et Monkey Tie ont invité plusieurs experts à échanger sur ce thème : "comment accompagner vos collaborateurs vers leur transition vers les métiers de demain" ? Le RH "doit e-former, e-recruter, e-communiquer", souligne Cédric Postel-Vinay, directeur des projets digitaux chez Club Med.

Les compétences, des données en or 

L’accompagnement des collaborateurs à la transition des métiers de demain passe par une mise à jour régulière de leurs[…]

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