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Vocation : Repenser la fonction RH

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Arbitrages entre la Direction et le personnel, décisions absurdes, contradictions multiples... Dur métier que celui de DRH. Pris entre le marteau et l'enclume, les responsables des ressources humaines ont de plus en plus de mal à exercer leur vocation, dans des entreprises déformées par les jeux de pouvoir. C'est le constat sans fioriture que fait Florian Sala, docteur en psychologie et professeur de management et de gestion des RH, dans son livre « Un psy chez les DRH » (Editions d'Organisation). L'auteur déplore que les professionnels des ressources humaines ne parviennent plus à assumer leurs missions préventives et prévisionnelles, au service de tous. Selon ce psy, l'avenir des DRH sera prometteur s'ils sont à même de proposer des garde-fous et s'ils sont capables de courage, « en jouant le rôle difficile de responsables de sens et de bon sens ». Une exploration provocatrice du monde du travail qui invite à repenser cette fonction névralgique de l'entreprise.

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