Le feedback régulier, clef pour bien travailler avec les Millenials
L’entretien annuel fait sa révolution. Le retour spontané au fil de l’eau permet de coacher les salariés en temps réel, une tendance amplifiée par le numérique.
Trop rigide, inefficace, ringard… À l’heure du numérique, le rite bien [...]
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