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Valeo a déjà supprimé 12 000 postes dans le monde au premier semestre

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Publié le , mis à jour le 21/07/2020 À 19H21

L'équipementier automobile français Valeo a accusé au premier semestre 2020 une lourde perte nette à cause de la crise du coronavirus et engagé un vaste plan d'action pour réduire ses coûts et préserver sa trésorerie.

Valeo a déjà supprimé 12 000 postes dans le monde au premier semestre
Valeo, spécialiste de l'hybridation légère et des aides à la conduite, a publié mardi 21 juillet une perte nette, part du groupe, de 1,215 milliard d'euros sur les six premiers mois de l'année
© Frédéric Parisot

L'équipementier automobile français Valeo, spécialiste de l'hybridation légère et des aides à la conduite, a publié mardi 21 juillet une perte nette, part du groupe, de 1,215 milliard d'euros sur les six premiers mois de l'année, alors qu'il avait dégagé un an plus tôt un bénéfice net de 162 millions.

La perte du semestre est imputable à la chute de l'activité (-28% pour le chiffre d'affaires) qui a en outre entraîné la comptabilisation de 622 millions d'euros de charges non cash et non récurrentes, liées notamment à des dépréciations d'actifs.

Baisser les coûts salariaux

Il fait les frais de la crise du coronavirus et a donc engagé un vaste plan d'action pour réduire ses coûts et préserver sa trésorerie.

"Nous avons lancé un processus classique de revue de l'ensemble des actifs du groupe, une revue classique que l'on fait chaque année mais qui prend cette année une tournure un peu particulière", avait déclaré le 25 juin Robert Charvier, directeur financier de l'équipementier automobile, lors de l'assemblée générale annuelle qui se tient à huis-clos.

Pour réduire ses coûts, Valeo a supprimé au premier semestre 12 000 emplois, soit 10,5% de l'effectif du groupe, a indiqué son PDG Jacques Aschenbroich le 21 juillet lors d'une conférence de presse. 2 000 auraient été supprimé en France.

Afin de faire baisser les coûts salariaux de 10 % et d'économiser ainsi 100 millions d’euros en France, le groupe vient d'ailleurs de proposer un accord de performance collective à ses représentants syndicaux. Les négociations ont débuté et devraient se poursuivre jusqu’en septembre. 

Pour en savoir plus sur les détails de cet accord de performance collective, lisez notre article dédié

 

 

avec Reuters (Gilles Guillaume, édité par Jean-Stéphane Brosse)

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