Unilever envisage un nouveau plan social en France

L'intersyndicale de la branche française du géant mondial de l'agroalimentaire et des cosmétiques a annoncé le 11 mars un nouveau plan de sauvegarde de l'emploi (PSE) dans l'Hexagone.

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Unilever envisage un nouveau plan social en France

Encore en prise avec la justice pour son plan de sauvegarde de l'emploi au sein de son usine Fralib de Gémenos, dans les Bouches-du-Rhône, Unilever France pourrait bientôt annoncer officiellement un projet de réduction d'effectifs sur d'autres sites hexagonaux.

Selon l'intersyndicale (CFE-CGC, CFDT, CFTC, CGT, FO) de la filiale française de la multinationale, ce sont 12% des effectifs français qui sont concernés par ce nouveau PSE, soit 152 suppressions de postes dans l'Hexagone en 2013.

"Ce projet n'est pas nouveau, il a été annoncé aux organisations syndicales européennes en décembre", a réagi auprès de l'AFP Sophie Jayet, directrice de la communication chez Unilever. Le groupe souhaite en effet "créer un grand pôle européen pour le développement des marques".

De son côté, l'intersyndicale parle d'un "huitième plan social chez Unilever France depuis 2005", et une réduction des effectifs par deux depuis cette date. Dans le détail, elle annonce que 87 postes de cadres et 65 postes d'agents de maîtrise seront supprimés, des postes en partie transférés aux Pays-Bas.

"Avant tout, il s'agit d'un transfert des équipes à Rotterdam, sachant que parmi ces équipes internationales, il y a beaucoup de non Français", explique la directrice de la communication du groupe.

Elodie Vallerey

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