Une nouvelle ère pour Plastipolis

Le pôle de compétitivité de la plasturgie simplifie son organisation et renforce ses équipes. Objectif : inciter davantage à l’innovation collaborative.

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Une nouvelle ère pour Plastipolis

A nouvelle équipe dirigeante, nouvelle stratégie ! Emmanuelle Bouvier qui a succédé en juin 2017 à Daniel Goujon à la présidence de Plastipolis a profité de la conférence annuelle Allizé Day pour présenter la nouvelle feuille de route du pôle de compétitivité qui a accompagné 175 projets collaboratifs depuis sa création en 2005. Ses principales ambitions : être davantage à l’écoute des attentes de la profession et recentrer les activités de la structure sur la notion de projet en aiguisant la culture de l’innovation des grandes comme des petites entreprises. La DG de Plastibell s’est pour cela entourée de deux nouveaux collaborateurs : Martin Latour, arrivé au printemps, qui prend la charge des Relations adhérents et Jean-Jacques Legat, qui s’occupe depuis deux semaines du Pôle technique et industriel. « Ma mission est de mettre en relation industriels et donneurs d’ordres pour les inciter à l’innovation collaborative », explique l’ancien dirigeant d’Araymondlife. La nouvelle présidente entend également simplifier l’organisation d’un pôle qu’elle veut rendre plus visible. Le nombre de collège passe ainsi de cinq à trois avec un nombre d’administrateurs réduit. « Ce qu’il m’importe, ce n’est pas leur nombre, mais qu’ils soient impliqués. Je n’ai pas besoin d’une armée d’administrateurs dormants… J’aimerais, au cours de ce mandat de trois ans, passer d’une image d’un pôle majeur et discret à celle d’un pôle majeur et visible ! Nous voulons accompagner les PME pour qu’elles n’aient plus peur de l’innovation », encourage Emmanuelle Bouvier qui pourrait en outre nommer un vice-président à l’occasion du prochain conseil d’administration. Celui-ci se tiendra le 13 novembre et permettra la constitution d’un nouveau bureau

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