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Trophée des Femmes de l'Industrie
Dans l'industrie, le combat pour la visibilité des femmes
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Trophée des Femmes de l'Industrie
"Chez Airbus, nous avons des profils féminins formidables que l’on n’utilise pas assez", estime Grazia Vittadini, Femme de l’industrie de l’année
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[Trophées des femmes de l'industrie] Grazia Vittadini (Airbus), Femme de l'industrie de l'année
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[Trophées des femmes de l'industrie] Anne Bianchi (Naval Group), Prix spécial du jury
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[Trophées des femmes de l'industrie] Anne-Catherine Brieux (Renault), prix de la Femme de production
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[Trophées des femmes de l'industrie] Magali Anderson (LafargeHolcim), prix de la Femme de l'international
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[Trophées des femmes de l'industrie] Armelle Laugier (SNCF Mobilités), prix de la Femme de projets
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[Trophées des femmes de l'industrie] Bénédicte Jézéquel (Silvadec), prix de la Femme entrepreneur
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[Trophées des femmes de l'industrie] Anne Vetter-Tifrit (Velum), prix de la Femme du numérique
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[Trophées des femmes de l'industrie] Patrizia Gatti Gregori (SNCF Réseau), prix de la Femme de développement durable
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[Trophées des femmes de l'industrie] Anne Guillaume (Renault), prix de la Femme de R&D
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[Trophées des femmes de l'industrie] Ekaterina Shilova (Ajelis), prix de la Femme d'innovation
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[Trophées des femmes de l'industrie] Cécile Courcoul (Airbus), prix de la Femme "commerciale"
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[Trophées des femmes de l'industrie] Estelle Morelle (Seb Développement), prix de la Femme "au début prometteur"
[Trophées des femmes de l'industrie] Anne Bianchi (Naval Group), Prix spécial du jury
Le 25 septembre, L'Usine Nouvelle a remis les Trophées des femmes de l'industrie. Dix catégories ont été récompensées. Pour la première fois, le jury a tenu à décerner un "Prix spécial" à Anne Bianchi, directrice pour Naval Group du programme de sous-marins pour le Brésil. Portrait.
![[Trophées des femmes de l'industrie] Anne Bianchi (Naval Group), Prix spécial du jury](/mediatheque/9/2/5/000692529_896x598_c.jpg)
Après avoir géré le programme de frégates pour la Marine nationale, Anne Bianchi est chargée depuis janvier du plus important contrat à l’international du groupe: livrer à la marine brésilienne quatre sous-marins conventionnels, un sous-marin à propulsion nucléaire (sans la chaufferie nucléaire) et la construction d’une base navale à Itaguai. Titanesque, le programme va courir jusqu’en 2033!
Sa méthode: veiller à l’équilibre de ses relations avec ses collaborateurs et ses partenaires locaux. "Par respect et efficacité, je réponds vite aux interrogations de l’équipe. Je tiens à ce que la parole soit libre. Ils doivent pouvoir contester mon point de vue sans crainte", assure-t-elle. Même ouverture avec ses partenaires brésiliens. "Ils connaissent mieux que nous le marché local. Il faut savoir les écouter." Et de parfaire sa connaissance de la langue portugaise avec la lecture des grands écrivains contemporains du pays.
Car en plus du plaisir de la lecture, la cadre de Naval Group se fait un point d’honneur de s’exprimer avec aisance dans la langue des partenaires étrangers avec lesquels elle travaille. Le passe-temps favori de cette mère de quatre garçons: larguer les amarres dès que l’occasion se présente. Son souvenir le plus fort: la traversée l’Atlantique en voilier avec son mari.
A propos de #Metoo
«La société doit évoluer, mais gare à ne pas infantiliser les femmes. On ne peut pas considérer de la même façon une main inappropriée sur un genou et un viol.»
[Trophées des femmes de l'industrie] Anne Bianchi (Naval Group), Prix spécial du jury
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