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"Parfois le succès de l'entreprise libérée me semble très inquiétant" confie Isaac Getz
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"L'entreprise a besoin d'être libérée du modèle taylorien mais elle doit construire son propre modèle", explique Gilles Verrier
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"Les entreprises du bonheur se sont affranchies des gens payés pour contrôler les autres", affirme Martin Meissonnier
Tout ce que vous voulez savoir sur l'entreprise libérée
Il ne se passe pas une conférence sur les ressources humaines sans que le thème de l'entreprise libérée soit abordée. Après le livre et le film, voici venue l'heure des expérimentations... et des critiques. C'est que le terme est devenue générique et que parfois on ne sait plus très bien de quoi on parle quand on utilise cette expression.
Depuis la parution de Liberté et Cie, L'Usine Nouvelle a suivi de près le dossier de l'entreprise libérée "classique", soit celle qui est promue par Isaac Getz et Brian M. Carney. Dans ce dossier, nous vous proposons de retrouver des interviews de soutiens ou de critiques de l'entreprise libérée mais aussi des reportages dans des entreprises qui ont fait ce choix.
A vous de voir maintenant !
