Pour réorienter et reclasser quelque 220 postes "fragilisés" par le déclin du marché des cartes SIM pour la téléphonie mobile, Thales va déclencher son dispositif de "gestion active de l’emploi" sur trois de ses sites rachetés à Gemalto en avril 2019. Ce dispositif propre à Thales consiste à reclasser - via des mobilités internes, des formations ou des départs en pré-retraite - les salariés qui occupent des métiers dont l’avenir est menacé pour des raisons économiques ou technologiques. Il a été présenté mardi 21 janvier aux syndicats.
Pour un accès immédiat, payez en ligne par carte bleue
En vous abonnant à L’Usine Nouvelle, vous accédez à :
- Une vision unique de l’industrie en France et dans le monde
- Une couverture inégalée de l’actualité des usines en région
- Un décryptage exclusif de la digitalisation de l’industrie et des services
- La base de référence des 20 000 premières entreprises et sites industriels

Connectez-vous
Abonnez-vous
Vos codes d'accès sont erronés, Veuillez les saisir à nouveau.