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Social : Encadrer l'usage pro des ordinateurs perso

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Comment l'employeur peut-il exercer son pouvoir de contrôle face à l'utilisation croissante des terminaux mobiles personnels pour des usages professionnels ?

Le « Bring your own device » (Byod) ou « consumérisation de l'informatique » désigne l'utilisation croissante, principalement chez les cadres, des terminaux mobiles personnels (smartphones, tablettes, portables, notebooks) pour des usages professionnels. Les directions informatiques sont unanimes, le Byod est une lame de fond qui promet d'atteindre toutes les entreprises.

Ses avantages sont nombreux : disponibilité et réactivité, transfert du coût de l'équipement sur le salarié qui en est propriétaire, gain de productivité... Mais l'utilisation du Byod n'est pas sans risques : non-respect de la durée légale du travail, accès par un tiers non autorisé (vol, perte) ou contamination du système d'information par introduction de virus, divulgation de données confidentielles et, au-delà, perte de contrôle de l'outil de travail par l'employeur.

Comment alors gérer la flotte de ces terminaux mobiles devenus de facto postes de travail ? Comment optimiser ce phénomène ? La[…]

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