Si les ouvriers partent plus tôt que les cadres à la retraite, ils en profitent deux ans de moins
Selon un rapport de l’Institut national d'études démographiques, les ouvriers, dont l’espérance de vie est moins élevée que celle des cadres, passent deux années de moins à la retraite qu'eux bien qu’ils y partent plus tôt. Ils passent également une plus grande partie de leur carrière en inactivité ou au chômage, notamment à l’approche de l’âge de départ légal.
S’ils partent plus tôt à la retraite que les cadres, les ouvriers en profitent en moyenne deux ans de moins. Tel est le constat que dresse l’Institut national d'études démographiques (Ined) dans son étude «Les ouvriers vivent moins longtemps que les cadres : combien de temps passent-ils à la retraite et en (in)activité ?» publiée mercredi 24 mai. Un phénomène qui s’explique par l’inégalité sociale face à la dernière partie de la vie. En 2018, l’espérance de vie à l'âge de 35 ans (le temps moyen restant à vivre après 35 ans, premier critère retenu par l'étude) était de 46 ans et 5 mois pour les hommes et de 51 ans et 7 mois pour les femmes. Or, celle des ouvriers était en moyenne de 5 ans et 8 mois inférieure à celle des cadres. Chez les femmes cet écart est de 3 ans et 5 mois.
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