Saint-Gobain recrute en se concentrant sur les profils digitaux

Le groupe français de matériaux Saint-Gobain recrute 4500 personnes par an en France. Il veut s’appuyer sur les nouvelles générations pour accélérer les mutations des métiers et des manières de travailler, notamment avec la montée en puissance du digital et du traitement des données.

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Saint-Gobain recrute en se concentrant sur les profils digitaux
Saint-Gobain recrute 3000 CDI et 1500 CDD en France par an.

Avec 180 000 collaborateurs répartis dans 67 pays, Saint-Gobain est un géant tricolore des matériaux sur la scène internationale. En France, le groupe recense environ 40 000 salariés et recrute 4500 personnes chaque année, entre ses besoins de développement et le turnover des employés. Sur ces 4500 contrats signés par an, 3000 le sont en CDI, et le solde en CDD. En outre, Saint-Gobain accueille chaque année 1800 personnes en formation et contrat d’alternance.

La moitié des recrutements porte sur des postes liés aux métiers tournés vers le client : commerciaux, chefs d’agences, vendeurs, etc. L’autre moitié concerne à la fois les métiers industriels (hydrauliciens, électriciens, opérateurs qualifiés), et les métiers centrés sur la R&D et l’informatique, comme les systèmes informatiques et la cybersécurité. Cette répartition correspond aux métiers actuels au sein du groupe : 60% des emplois étant tournés vers le client, 40% vers l’industrie et les services.

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