RIP l'entretien annuel

Quand tout va plus vite, que le temps continu s’impose, l’entretien professionnel annuel est has been. De plus en plus d’entreprises se tournent vers l’évaluation permanente. 

Partager

TESTEZ GRATUITEMENT L'ABONNEMENT À L'USINE NOUVELLE

15 jours gratuits et sans engagement

RIP l'entretien annuel
Les générations Y et Z réclament des retours fréquents, directs et rapides sur leur travail.

Trop rigide, inefficace, ringard… À l’heure du numérique, le rite bien rodé (et redouté) de l’entretien annuel d’évaluation fait sa révolution. Les employeurs n’ont guère le choix. Les générations Y et Z réclament des retours fréquents, directs et rapides sur leur travail, confirme l’enquête Cegos de 2017 sur les millennials. En outre, l’accélération des projets et des missions exige des ajustements en temps réel.

Très réactifs, les groupes anglo-saxons ont été les premiers à instaurer des feedbacks en continu, à l’instar de General Electric, qui l’a

[...]

Cet article est réservé aux abonnés

ABONNEZ-VOUS

POUR LIRE LA SUITE

Et accédez à tous les contenus et services de l' édition abonné, soutenez un journalisme d'expertise !

Demain se fabrique aujourd’hui !

A travers nos dossiers, nos chroniques, enquêtes, cas pratiques, ... notre rédaction de spécialistes vous livre des partages d’expérience et témoignages, et vous guide grâce à ses décryptages et ses sélections des meilleures pratiques :

  • Innovations
  • Relocalisations / Made in France
  • Transitions écologique et énergétique
  • Transformation numérique

Partager

SUJETS ASSOCIÉS
LES ÉVÉNEMENTS L'USINE NOUVELLE

LES SERVICES DE L'USINE NOUVELLE

ARTICLES LES PLUS LUS
SOUTENEZ UN JOURNALISME D'EXPERTISE ET REJOIGNEZ LA COMMUNAUTÉ DE L’USINE NOUVELLE!
visuel hors abonnement

Abonnez-vous et :

  • Recevez le magazine en version papier ou numérique
  • Accédez à tous les contenus et services du site
  • Inscrivez-vous aux newsletters de votre choix
  • Participez aux webinars animés par la rédaction
visuel hors abonnement