Retour au bureau, travail hybride ou 100% télétravail ? Des approches variées dans les grandes entreprises tech américaines
Des salariés d’Apple ont lancé une pétition contre une directive interne qui vise à les faire revenir au siège californien trois jours par semaine à partir de début septembre. L’épisode montre la nouvelle aspiration du travail à distance dans la tech, à laquelle les grandes entreprises américaines apportent des réponses différentes.
A partir du 5 septembre, les salariés du siège californien d’Apple et de ses antennes alentour sont appelés à retourner au bureau trois jours par semaine. Les autres salariés tout autour du globe devraient suivre, potentiellement avec un calendrier différent. Mais tous ne l’entendent pas de cette oreille. Dimanche 21 août, un groupe d’employés de la marque à la pomme formé pendant la crise du Covid-19, Apple Together, a lancé une pétition en interne pour obtenir le droit à travailler à partir d’un emplacement flexible, comme le rapporte le Financial Times. Cette pétition est une nouvelle illustration du délicat équilibre recherché par les grandes entreprises de la tech pour travailler dans le monde d’après.
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