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Ressources humaines

Publié le

1,25 % de la masse salariale globale des entreprises servirait à payer les coûts occasionnés par les addictions des salariés (alcool, substances psychoactives). Combien au compte du harcèlement moral ou sexuel,du stress, du risque routier ? Cet ouvrage écrit par deux juristes veut aider les chefs d'entreprises à identifier, gérer et prévenir ces risques

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