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RESSOURCES HUMAINES

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Loi sur la formation : les six clés pour s'en sortir Depuis le 1er janvier, toutes les entreprises sont dans l'obligation de mettre en oeuvre la loi du 4 mai 2004. Si certaines ont anticipé l'échéance, la grande majorité ne sait comment résoudre ce casse-tête. Quelques pistes pour faire face aux nouvelles exigences.

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