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Renault prépare l’avenir par l’insertion

Cécile Maillard , ,

Publié le

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Renault prépare l’avenir par l’insertion
Dans les deux ans à venir, 800 jeunes seront formés.

Bien que réduisant son effectif, Renault continue à s’engager en faveur de l’insertion : 800 jeunes sans qualification seront accueillis dans les deux ans à venir dans ses ateliers. Après quatre mois de préparation à l’emploi, ils passeront, en vingt-deux mois d’alternance, un CAP de conducteur d’installations de production reconnu dans tous les secteurs industriels. Le dispositif, créé en 1992 et renouvelé le 14 février, a déjà accueilli 3 850 jeunes, dont 90% ont décroché leur diplôme, et 70% ont trouvé un emploi dans les six mois.

"Nous ne sommes pas en phase de recrutement et nous ne les embaucherons pas, explique Philippe Farge, le DRH de l’usine de Douai, où 60 jeunes sont en insertion. Mais ils apportent un vent d’air frais dans les ateliers, pourront revenir comme intérimaires, seront formés pour nos sous-traitants et les entreprises de notre bassin d’emploi, et constituent un futur vivier pour notre usine, quand les recrutements reprendront. Ces jeunes très[…]

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