Renault-Nissan "pas près" de décider un montage de bonus, selon Carlos Ghosn

PARIS (Reuters) - Le projet d'un montage visant à verser des bonus aux dirigeants de Renault-Nissan via une nouvelle société est une proposition émanant d'un consultant externe qui n'est pas près d'être mise en oeuvre par l'alliance, a déclaré jeudi 15 juin Carlos Ghosn lors de l'assemblée générale des actionnaires de Renault.

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Renault-Nissan
Le projet d'un montage visant à verser des bonus aux dirigeants de Renault-Nissan via une nouvelle société est une proposition émanant d'un consultant externe qui n'est pas près d'être mise en oeuvre par l'alliance, a déclaré jeudi Carlos Ghosn. /Photo d'archives/REUTERS/Philippe Wojazer

Reuters a révélé mardi que des banquiers de l'alliance entre le constructeur automobile français et son partenaire japonais avaient élaboré un projet préliminaire permettant de verser des millions d'euros de bonus annuels supplémentaires à Carlos Ghosn et à d'autres dirigeants via une société de service créée spécialement pour l'occasion aux Pays-Bas.

"C'est le document d'un consultant qui est venu nous faire un certain nombre de propositions", a dit le PDG de Renault-Nissan au cours de l'assemblée générale des actionnaires de Renault. "Nous sommes très ouverts, ceci ne veut pas du tout dire que quand nous écoutons une idée nous allons la mettre en pratique." "Nous ne sommes pas près de prendre une décision de ce genre", a ajouté Carlos Ghosn, précisant que le sujet n'avait été discuté ni par le comité exécutif, ni par le conseil d'administration de Renault.

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Au-delà de la controverse suscitée par ce dossier, la rémunération annuelle de Carlos Ghosn n'a pas soulevé cette année la polémique de 2016.

Même à une courte majorité, les actionnaires de Renault ont voté en faveur de la rémunération du PDG, alors qu'ils avaient rejeté l'an dernier la résolution sur son salaire.

Les actionnaires ont donné un avis favorable, à 53,05% contre 46,90% de voix contre, en faveur de la rémunération de Carlos Ghosn au titre de 2016. Celle-ci a été réduite de 2,6% à 7,06 millions d'euros.

Droit de vote contraignant

Si le "say on pay" était encore consultatif sur le salaire de l'exercice écoulé, les actionnaires ont également bénéficié cette année d'un droit de vote contraignant sur la politique de rémunération pour l'exercice en cours. Ils ont aussi voté pour cette résolution, à 54,01% contre 45,92% de votes défavorables.

L'Etat français, qui s'oppose régulièrement à Carlos Ghosn sur sa rémunération, est le principal actionnaire de Renault avec près de 20% du capital. Ses droits de vote étaient cependant limités à 17,9% selon le quorum du jour, et il ne pouvait exercer ses droits de vote double sur ce sujet.

A l'assemblée générale d'avril 2016, Renault avait suscité un tollé en maintenant la rémunération de 7,25 millions d'euros de Carlos Ghosn au titre de 2015 malgré un avis négatif des actionnaires. Le groupe, dont le Medef avait aussi critiqué l'attitude, avait finalement décidé quelques mois plus tard de réduire de 20% la part variable du salaire de Carlos Ghosn pour l'exercice suivant.

En ajoutant le salaire versé par Nissan, la rémunération de Carlos Ghosn au titre de 2015 a atteint 15,6 millions d'euros, faisant de lui le troisième patron le mieux payé des dirigeants du CAC 40 en 2015. Pour l'exercice suivant, la rémunération que lui versera Nissan, dont il vient de céder la direction générale tout en conservant la présidence, devrait être connue le 27 juin, date de l'assemblée générale du constructeur japonais.

L'attitude des actionnaires sur le salaire du PDG de Renault s'annonçait globalement moins hostile cette année. ISS, organisme influent de conseil aux actionnaires, avait ainsi recommandé de voter cette année en faveur des résolutions sur la rémunération, alors que l'an dernier il avait appelé à voter contre.

Pour Reuters, Gilles Guillaume et Laurence Frost, edité par Dominique Rodriguez

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