La direction de l'usine Renault de Cléon (Seine-Maritime, moteurs et boîtes de vitesse 5 120 salariés) a annoncé le lundi 24 février avoir pris acte de la décision du Conseil des Prud'hommes d'Elbeuf (Seine-Maritime) du 21 février, la condamnant à réintégrer un cariste dont elle s'était séparée, malgré la requalification son contrat d'intérim en contrat à durée indéterminée.

Mais la direction a également indiqué « qu'elle avait décidé, dans le même temps et comme le Code du travail le permet à propos de tout employé en CDI, d'entamer une procédure de licenciement à l'encontre de ce salarié ». Motif « ce dernier a, lors de sa période de travail intérimaire, refusé à plusieurs reprises de s'engager dans le processus de formation qui lui a été proposé afin de satisfaire aux critères d'embauche de l'entreprise. Il ne présente dès lors à ses yeux, ni par son expérience professionnelle, ni par sa formation, les compétences demandées à l'ensemble des candidats à des postes en CDI »