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L'Usine de l'Energie

Recruter dans le nucléaire ne serait pas si compliqué selon Orano

Aurélie Barbaux , , , ,

Publié le

Orano veut recruter 1000 personnes cette année en France. Pour l’ex-entité d’Areva centrée sur le combustible et les services, l’enjeu est plus sa marque employeur que l’attractivité de la filière nucléaire.

Recruter dans le nucléaire ne serait pas si compliqué selon Orano
Orano compte recruter 800 CDI et 500 alternants cette année.
© Myrtille Delamarche

“Nous n’avons pas un problème d‘attractivité mais de visibilité conjoncturelle. Les étudiants ne connaissent pas Orano", explique François Nogué, directeur des ressources humaines d’Orano. Cette entreprise de 16 500 personnes, dont 12 400 en France, est en fait l’ex Areva NP, la division centrée sur le cycle du combustible nucléaire et les services logistiques. Elle a changé de nom début 2018, "pour tourner la page", explique le DRH d’Orano. Mais, si les jeunes ingénieurs et techniciens que souhaite recruter l’entreprise connaissaient bien Areva, ils faut les familiariser avec Orano et ses métiers.

800 candidats qualifiés 

Pour cela, l’entreprise a organisé un forum de l’emploi le 6 novembre au vélodrome de Saint-Quentin-en Yvelines (Yvelines), ville où Orano a un site dédié à l‘ingénierie et la logistique. Grace à l’aide de Pôle emploi, et à un mécanisme de préinscription avec envois de CV, l’opération a attiré 800 visiteurs qualifiés, qui sont tous repartis soit[…]

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