Qui recrute en région Les grands groupes sous la toise des trente-cinq heures

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Les nouvelles technologies de l'information ouvrent grand les portes aux ingénieurs, confirmés ou débutants. Reste que, d'une manière générale, les trente-cinq heures incitent les recruteurs à la prudence.

Avalanche de plans de recrutement dans les télécommunications, l'informatique et l'électronique. Aux 3 000 nouvelles recrues pour la France annoncées par Cap Gemini en 1999 répondent en écho les 2 000 d'Alcatel, de France Télécom ou d'Altran Technologie, ou les 1 500 de Cegetel. Et la liste est loin d'être close ! De quoi déjà remplir d'espoir toutes les personnes à la recherche d'un emploi. Même si, tempère d'entrée Patrick Barberousse, responsable de la division Rhône-Alpes de Cap Gemini, " près de 75 % des nouveaux recrutés ont un diplôme d'ingénieur ". Mais l'explosion du marché est telle que la boulimie de recrutement des groupes donne autant leurs chances à des ingénieurs débutants que confirmés. Dans le Sud-Ouest, l'informatique scientifique, technique et[…]
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