Tout le dossier Tout le dossier
-
Futur du travail
Quand la vie privée des salariés s'invite dans le bureau des DRH
-
Futur du travail
Des accords sur la qualité de vie au travail pour mieux concilier vie pro et perso
-
Futur du travail
Comment Coca-Cola a mis en place le "flexible working" en France
-
Futur du travail
La santé du salarié est une et indivisible
-
Futur du travail
Lutter contre les violences faites aux salariées
-
Futur du travail
Que faire face à une liberté d'expression qui déborde
-
Futur du travail
Quand le débat 5G tourne au vinaigre chez Orange
Quand la vie privée des salariés s'invite dans le bureau des DRH
Pour aider les salariés à se libérer des contraintes de leur sphère personnelle, les employeurs disposent d'une nouvelle arme, celle du bien-être au travail. Car un salarié heureux s'impliquera davantage.
Il y a un avant et un après. « Avant, le DRH ne se préoccupait que du respect de la législation du travail. Puis il est entré sur le champ de la santé et de la sécurité au travail. Aujourd’hui, il est amené sur celui du bien-être », observe Audrey Richard, la présidente de l’Association nationale des directeurs des ressources humaines (ANDRH).
[...]Cet article est réservé à nos abonnés L'Usine Nouvelle
Soutenez un journalisme d'expertise.
PARCOURIR LE DOSSIER
